株式会社One-up service　

この度、One-up service　を設立しました代表の鹿島です。
近年、高齢化と少子化の状況もあり、働き盛りの年齢層の人口は毎年減少傾向にあります。
そのため、日本の企業の大部分は十分な社員の確保に困難を極めています。私の勤めていた企業も例にもれず、人員不足も慢性化し困っておりました。
そこで、外国人の労力をお借りするため手始めに外国人エンジニアを雇いました。
しかし、エンジニアとしての活動は転職が自由であることから来日して間もなく退職してしまう例もあり納得のいく結果は得ることができませんでした。
そして安易に転職のできない外国人実習生に切り替えるべく、似たような状況の事業者同士で組合を結成したところです。ただし、この外国人実習生制度とは我が国の思いとは裏腹に外国人実習生などを労力とし功をなしている業界がある反面、粗末な実習計画を立て安価な賃金により、結果的に失踪してしまい犯罪に手を染めてしまう外国人も少なくありません。
このようなこともあり、日本人でも働きたいのに働き口がない。会社が倒産し急に失業してしまった。定年で早期退職した。など、まだまだ働くことの出来る素晴らしい人材をたくさん発掘し、担い手不足で困っている企業もたくさん在りますから、各々の体力や知力、経験を存分に生かし歳相応の魅力を発揮して頂きたいと思います。